dereitos-laborais

Trasladamos o noso apoio e solidariedade ás traballadoras e aos traballadores dos museos científicos e anunciamos a nosa participación nas mobilizacións que teñen previsto desenvolver durante esta semana

O Goberno municipal debe xa tomar unha decisión a respecto da súa relación coa empresa Samyl, condenada en reiteradas ocasións por vulneración dos dereitos fundamentais do seu cadro de persoal; é inadmisíbel que empresas deste tipo poidan continuar prestando servizos as administracións

Levamos este luns a Pleno a situación das traballadoras da empresa Clece SA que presta o Servizo de Axuda a Domicilio (SAD III)

Como resultado da reunión que mantivemos esta semana cunha representación do cadro de persoal desta empresa, solicitamos a través dunha moción que o Pleno amose o seu rexeitamento das prácticas laborais de Clece no desenvolvemento do contrato de xestión que ten na actualidade co Concello da Coruña

A nosa solicitude inclúe instar o Goberno local a que proceda a iniciar os trámites para propoñer a declaración de Clece SA como empresa en situación de prohibición para contratar co Sector Público e que non prorrogue a duración do contrato, que está próximo a rematar, e que saque a concurso de novo o Servizo de Axuda a Domicilio (SAD III) cuns pregos que garantan os dereitos laborais para as máis de 230 persoas que traballan nel

É inadmisíbel que o Goberno municipal siga a ignorar as demandas das traballadoras e dos traballadores de Clece e non actúe con contundencia para coa empresa

A representación do cadro de persoal da empresa que presta os servizos na atención ao domicilio contratada polo Concello da Coruña volveu a se manifestar diante de María Pita en protesta das condicións de acoso laboral que sofren por parte da dirección

 Mentres as traballadoras reclaman diante do Concello unha condicións laborais dignas e denuncian as situacións de explotación que exerce a empresa sobre elas o Executivo local adxudicará, mañá na Xunta de Goberno, outro contrato de xestión a Clece, o SAD 2 neste caso